5G启航 网络先行 新华三MSR

通过虚构对象GoodsItems承担和商品聚合计算相关的职责。

延伸：经常发现代码中会使用Util、Handler、Service这样的虚构类，缺点是这些类通常是单例并共用的，这些虚构类的职责会越来越多(一个Util类2000行代码)，创建和业务更相近的虚构对象才能便于理解和管理耦合关系。

6 控制器

解决方案：把职责分配给能代表以下选择之一的类：

• 代表整个“系统”、“根对象”、运行软件的设备或主要子系统，这些是外观控制器的所有变体。
• 代表用例场景，在该场景中发生系统事件。

相关模式：

• GRASP：纯虚构
• GoF：命令、外观
• 其他：层

控制器的核心是提供一个统一入口，避免客户对元素内部进行耦合，很好的维护了边界：

• api层
• 根对象
• 接口

7 多态

问题：如何处理给予类型的选择?如何创建可插拔的软件构件?

解决方案：当相关选择或行为随类型有所不同时，使用多态操作为变化的行为类型分配职责。

优点：可扩展性强，同时不影响客户。

相关原则和模式：

• GRASP：防止变异
• GoF：大量模式

订单退款时需要计算出用户退款金额和商户扣款金额，在没有新零售业务进来之前直接使用计算服务返回的数据结构，新零售进来后数据结构未统一，需要进行适配，实现多态后的代码扩展性很强。
 

工作优先级

虽然员工在企业办公室工作时很忙碌或需要管理冗长的待办事项清单，但是员工在家远程工作时尤其具有挑战性。由于工作时间的灵活性和环境的局限性，员工需要自我激励，因为管理团队无法监视或管理他们的工作时间。员工在家工作由于家人或琐事很容易分心，但是为了在家远程工作获得成功，员工需要确保完成最重要的工作。

主要的建议是员工实施最重要的任务，或者是有可能拖延的任务。而限制员工每天计划执行的任务数量也很重要，以避免不必要的浪费时间的任务，并为此创建工作流程。

提供技术支持

如果员工在远程工作的笔记本电脑运行缓慢，无法访问其工作所需的软件，并且硬件不足以有效地工作，那么将会面临失败的情况。企业主管负责确保其团队配备成功所需的工具，这对于在可预见的将来在家工作的员工尤为重要，因为生产力依赖于可靠和高质量的设备。

组织还应为远程员工需要的工具提供一些预算，并确保其指定的工作区功能全面且高效。提供适当的电脑设置、笔记本电脑、台式机以及其他IT支持将有助于长期提高工作效率，并使他们感到受到组织的重视。

网络中断

没有什么比在家访问组织网络而无法访问更令人沮丧的事情了。为了有效地完成任务，员工能够方便地从家中获取组织资源是至关重要的。除了管理远程访问安全带来的网络安全风险外，组织还必须提供工具做好准备，在远程在家的员工更方便访问办公系统和流程。

加密服务器是许多组织的首选，因为它很容易使远程工作人员可以通过网络安全地访问和共享USB加密设备。通过用户和加密服务器之间的加密的点对点连接，组织可以动态分配授权哪个用户访问每个加密设备，从而确保每个员工都能检索到他们需要的一切。员工还可以在获得许可证后立即请求访问权限。

总的来说，远程工作给不同的人带来了不同的挑战。在可预见的未来，一些组织的员工仍将在家中远程工作，这就取决于组织理解员工在家工作困难的因素。否则，将会面临员工生产力、敬业度和积极性下降的风险。通过应对这些挑战，员工更有可能感受到组织提供的支持并重新专注于工作。

（编辑：四平站长网）

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